Добрый день. Работа с самозанятым

С самозанятым заключили договор, по которому в течение длительного времени он в одно и то же время получает оплату за свои услуги. Не притянет ли ифнс такой договор к трудовым отношениям? Как безопасно это оформить?

Эксперт договор взял на просмотр, а отсюда я его удаляю. Там персональные данные.

Здравствуйте!!!

Не берусь обсуждать договор. Договор надо дорабатывать.
Скажет так, будь я на месте налогового инспектора, исходя из содержания договора и при установлении некоторых фактов, квалифицировал бы как трудовые отношения.
Правильный договор - это полдела. Еще надо, чтобы это не выглядело трудовыми отношениями и чтобы самозанятый сам не сообщил в налогом органе, когда пригласят или попросят дать пояснения, что налоговый орган решит, что это фактически трудовые отношения

ФНС указывает примеры подмены трудовых отношений с самозанятым:

  • самозанятый зависит от заказчика: т.е. выполняет работы полностью его материалами, инструментами и оборудованием;
  • услуги самозанятого оплачивают и учитывают так же, как предусмотрено в ТК РФ, т. е. систематически и одинаково;
  • физлица на НПД организационно зависят от заказчика.
    В последнем случае речь идет о ситуациях, когда заказчик:
  • ставит обязательное условие - регистрация в качестве плательщика НПД;
  • распределяет физлиц по объектам или маршрутам по производственной необходимости;
  • определяет режим работы самозанятых, в т.ч. продолжительность рабочего дня и отдыха;
  • руководит и контролирует самозанятых с помощью своего работника на объекте.
    Письмо ФНС России от 28.12.2021 N СД-4-3/18371@
    Это далеко не все критерии выявления трудовых отношений.
1 симпатия