Здравствуйте. Очень нужна помощь. Картина такая: В ООО (УСН доходы-расходы) директор-учредитель в ед. лице без трудового договора и з/п (также у него есть основное место работы, где он директор обособленного подразделения, находящийся с июня 2024г в отпуске без содержания), есть еще 2 сотрудника инженер и техник монтажа, работающие по совместительству на 0,05 ставки. Директор-учредитель выплатил себе "з/п в конце января 32000 из кассы. В СФР ЕФС-1 на него не сдавалось. Подскажите, пожалуйста, как поступить, чтобы обойтись “малой кровью”?
Перевести в займ?
Ну, если честно, то в кассе и так заемные средства от него же самого (ранее был займ, планировалась закупать оборудование, потом необходимость отпала). Нужно именно з/п показать. Думали договор ГПХ (произвёл монтажные работы)?
Может быть, это подотчетная сумма? Потом принесет какой-то чек, а остаток вернет.
Нет, нужно отразить именно как доход, соответственно доплатить налог. Я же не зря написала, что взял з/п, ефс-1 не подавали и про договор гпх пишу…
А живет-то директор на что, если у него зарплаты нет?
Это, конечно, резонный вопрос. Но, когда организация недавно основалась, деньги рекой сразу не поплывут… еще и свои приходится вкладывать…
провести как матпомощь
и обложить всем,чем положено