Недавно узнали, что у нас рентгенлаборант имеет право на льготный стаж, работает с 2019г как узнать, что мы должны платить на нее доп тариф или нет? сдавать уточненки по рсв за все периоды? и сзв стаж? спец оценка была в 2019году и там прописано только про льготный стаж и 3,2 вредность. до этого сдавали все как по обычным сотрудникам.
Льготный стаж для этой категории будет только в случае уплаты взносов по доптарифам
Ну если это наша обязанность, в случае неуплаты доначислят за все периоды .
“Недавно узнали…” - одна баба сказала? Откуда узнали-то?
Надо разделять результаты СОУТ и досрочное назначение пенсии. Если работник подпадает под “список 2” (п.1 ст.30 Закона 400-ФЗ от 28.12.2013), то уплачиваются дополнительные пенсионные взносы, что отражается в РСВ и СЗВ-СТАЖ и возникает право на более ранний выход на пенсию по возрасту (при определённом стаже на вредной работе).
Если же вредность только по результатам СОУТ, но в списке на досрочную пенсию в 400-ФЗ работника нет, то
а) сокращённый рабочий день (36 часов в неделю)
б) надбавка не менее 4% оклада/ставки по той же профессии с обычными условиями труда
в) не менее 7 дней дополнительного ежегодного отпуска.
Но раннего выхода на пенсию нет и, соответственно, нет доп.взносов.
И предоставление или непредоставление сокращённого дня с надбавками и пр. не волнуют ни ИФНС, ни ПФ. Но при проверке трудовой инспекцией, если не предоставляете, возьмут за хобот.
1 лайк
В пенсионном сказали, подаем документы и будут считать досрочную пенсию