Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сотрудник в организации стал совмещать должность на четверть ставки с надбавкой 100% от оклада, доплата была рассчитана не верно, сотруднику необходимо доплатить за 4 месяца. Как правильно исправить эту ошибку? и при такой формулировке 100 % берется от четверти оклада, т. к. сотрудник работает не на ставку?
Добрый день.
Да, 100% от 1/4 оклада. Надо рассчитать за предыдущие месяцы, доплатить надбавку плюс компенсацию за каждый день просрочки. Посчитать компенсацию можно здесь Калькулятор пеней
Кроме того, вам надо доначислить взносы за эти 4 месяца и пересдать РСВ и ЕФС-1 (раздел 2).