День добрый уважаемые клерки. Вопрос, на который никак не могу найти однозначного ответа.
Мы бюджетное учреждение. Введен суммированный учет рабочего времени, период - месяц.
Ситуация такая:
Иванову И.И. установлена 40-часовая рабочая неделя. Норма часов за месяц 163 часа. Зарплата состоит из: оклад 5000, доплата за стаж 30%, доплата молодому специалисту 25%, МРОТ и РК само собой.
Допустим, в этом месяце он отработал вместо положенных ему 163 часов - 183 часа. 20 часов - переработка. Согласно ст. 152 ТК РФ первые 2 часа в 1,5 размере, остальные в 2.
Вот теперь внимание вопрос: АЛГОРИТМ РАСЧЕТА???
Пример 1. (и так кстати, считает 1С)
Оплачиваем в одинарном размере часы:
5000/163163=5000,
50000,3+50000,25=2750
МРОТ=4380
РК=1819,50
ИТОГО: 13949,50
Оплачиваем также в одинарном размере переработку:
5000/16320=613,50
613,500,3+613,50,25=337,43
МРОТ=537,41
РК=223,25
ИТОГО: 1711,59
Делаем доплату:
5000/16320,5=30,67
5000/163181=552,15
РК=87,42
ИТОГО: 670,24
ВСЕГО: 16 331,33
ИЛИ пример 2:
Оплачиваем в одинарном размере часы:
5000/163163=5000,
50000,3+50000,25=2750
МРОТ=4380
РК=1819,50
ИТОГО: 13949,50
Делаем доплату за переработку:
5000/16321,5=92,02
5000/16318*2=1104,29
РК=179,00
ИТОГО: 1372,31
ВСЕГО: 15321,81
Со ссылками на номативку - будет вообще шикарно!!!
БЛАГОДАРЮ!