Уважаемые коллеги,добрый день! подскажите как правильно все-таки отражать суммиованный учет рабочего времени у сторожей: взять месяц, квартал или год.
Если по штатному расписанию сторож находится на окладе… Если мы возьмем суммированный учет по кварталу, в январе мы должны ему заплатить (если соответствует кол-ву отработанных часов по производственному календарю) оклад + северный и районный ( в нашем регионе) и зп у него мрот ,сверх мрот праздничные ,выходные и ночные. В феврале допустим он отработал уже меньшее количество часов , мы все равно платим ему оклад с северными и районными или уже согласно отработанному времени., даже,если сумма меньше МРОТ. И если в марте он отработал меньшее количество часов ,чем в производственном календаре. мы все равно платим полный оклад или согласно отработанному впемени. а потом по итогу складваем отработанное количество часов и если есть сверхурочные оплачиваем в 1,5 и 2-м размере.
Добрый день! В случае суммированного учета рабочего времени при окладной системе оплаты труда в месяц, в котором в соответствии с графиком работы работник отработал меньше нормы по производственному календарю, работнику выплачивается полный оклад с надбавками. Работник, полностью отработавший смены по графику работы, не должен получить зарплату ниже МРОТ. По завершению учетного периода подводится итог отработанного времени и часы, отработанные сверх нормы, признаются сверхурочной работой и производится доплата.