ООО - кафе.
Сейчас по мимо кафе запустили производство своих блюд для 5 магазинов (один директор, но разные юр лица).
Можно ли под производство открыть ИП? Производство находится в помещении, которое арендует директор этих магазинов. То есть за аренду производства мы не платим.
Конечно, есть признаки дробления, из письма ФНС 17 признаков (см. письмо ФНС от 11 августа 2017 г. № СА-4-7/15895@):
Разделение компании на несколько, применяющих спецрежимы.
При расширении хозяйственной деятельности в группе компаний, налоговые обязательства не изменились, и даже уменьшились.
Совпадение участников, директоров и конечных выгодоприобретателей в группе компаний.
Все компании в группе осуществляют один и тот же, или сходный вид экономической деятельности.
Новые компании в группе создаются непосредственно перед расширением бизнеса или увеличением персонала.
Компании в группе платят друг за друга. По сути, бюджет у них единый.
Аффилированность (взаимозависимость) участников, руководства и сотрудников компании.
Один и тот же персонал в разных компаниях группы.
Одно и то же оборудование, бюджет, кадры на все компании.
Одни и те же вывески, адреса, контакты, сайты, помещения, склады.
У всех компаний в схеме одни и те же поставщики и покупатели. Либо разные участники схемы являются единственными поставщиками или покупателями друг у друга.
Фактически всей группой управляют одни и те же лица.
На всю группу одна бухгалтерия, HR, кадры, юротдел, служба продаж и закупок, служба логистики.
Одни и те же лица взаимодействуют с госорганами и другими юрлицами.
Предельные значения по площади, оборотам, численности персонала, позволяющие применять спецрежимы.
Данные бухучеты могут указывать на рентабельность производства и прибыли. С учетом вновь созданных компаний в группе.
Поставщики и покупатели в группе распределены с учетом применяемых ими систем налогообложения. НДС-ники к НДС-никам, упрощенщики к упрощенщикам.
Т.е. если там есть спецрежимах и один руководитель, то точно могут быть заданы вопросы ФНС, если совокупный оборот будет составлять десятки миллионов, то риски очень высоки и могут даже возбудить уголовное дело.
Как минимум, стоит иметь разные адрес, адрес электронной почты, сайтов, руководителей, участников ООО и т.д. Даже если уволить сотрудника и нанять в другую организацию - могут связать, что чревато.
Нужно иметь деловые цели, т.е. если цель снижения налогов, то это точно признак дробления. О том, какие это могут быть цели и условия, можно прочесть здесь.
Только нельзя к этому походить формально, только реально. То, что Вы написали очень похоже на формальное отношение, хотя, чтобы точно знать нужно иметь больше информации, что сложно в рамках форума, да и такие вопросы нельзя обсуждать публично.