Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться с отчетностью по договорникам гпх.
Если у человека закончился договор, например, 31 декабря, а с 1 января заключен следующий (по сути продлен), по нему надо на следующий день после окончания предыдущего и после начала действия следующего сведения подавать?
Если договор закончился 31 декабря, а с 1 января подписали ДС о продлении, нужно подавать сведения?
Спасибо.
Добрый день, Татьяна ! Условия гражданско-правового контракта определяются по усмотрению сторон (ст. 421 ГК РФ). Стороны сами устанавливают, сколько он действует. Если контрагенты заинтересованы в продолжении сотрудничества, то продление договора после истечения срока его действия и изменение других условий совершается в той же форме (ст. 452 ГК РФ), как правило либо путем составления нового договора, либо путем заключения доп. соглашения ( однако в этом случае велика вероятность переквалификации такого договора в трудовой, и как следствие возможно возникновение проблем с трудовой инспекцией ).
В Вашем случае Вы составили новый договор, как я поняла из условий Вашего вопроса. В этом случае необходимо сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 формы ЕФС-1): с мероприятием «Начало договора ГПХ» сдать не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения (расторжения) договора.
1 лайк
Спасибо, за ответ, Ирина! С заключением нового договора понятно. А если мы заключим ДС о продлении (мы можем так поступить)? В этом случае нужно подавать сведения или нет?
Добрый день , Татьяна ! В этом случае у Вас будет продолжать действовать предыдущий договор. Таким образом, если договор заключен в 2022 году и продолжает действовать в 2023 году, то в форме ЕФС-1 его начало никак не отражается.
Спасибо большое за разъяснения!