По закону если сотрудник изменил фамилию, то в Пенс. фонд нужно подать анкету по форме АДВ-2. Работодатель должен подать эту анкету в своё отделение СФР в котором он зарегистрирован или отделение СФР сотрудника?
Добрый день ! За работающего гражданина все данные меняет работодатель. Это его обязанность. Если произошли изменения у работников анкетных данных (например, фамилии) страхователь в течение двух недель обязан подать в территориальный орган СФР (по месту нахождения работодателя) заявление об обмене страхового свидетельства, содержащее новые сведения о застрахованном лице. Территориальный орган СФР отражает все изменения в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и выдает новое страховое свидетельство с тем же страховым номером индивидуального лицевого счета (п. 4 ст. 7 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ). Если работодатель меняет страховое пенсионное свидетельство для сотрудника, он должен подать в территориальное отделение СФР: заявление об обмене страхового свидетельства (форма АДВ-2), опись передаваемых документов (форма АДВ-6-1). Заполнить заявление может как сам сотрудник, так и работодатель.
А само новое свидетельство СНИЛС, как получит работник? Работодатель для этого должен что-то сделать?
И опись АДВ-6-1 какие документы нужно передать в этой описи?
В последней версии формы описи нет нигде информации, что нужно АДВ-2 подавать, как в прошлых вариантах. остался сзв-к, так ли это? В Поддержке СБИС мне также ответили.
Заявление по форме АДВ-2 нужно для того, чтобы начать процедуру замены страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. Сама форма просто претерпела изменения. с 09.01.2023 действует новая форма АДВ-2, утвержденная Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 № 243п.
Если нужно изменить сведения в лицевом счете сотрудника в системе персонифицированного учета, заполните и подайте в СФР заявление об изменении анкетных данных сотрудника по форме АДВ-2 и опись документов по форме АДВ-6-1. (в этом плане изменений нет ).
В каком законом можно прочитать, что нужно подать опись документов по АДВ-6-1. Я прислал постановление ПФ РФ от 31.10.22 где нет об этом информации. И АДВ-6-1 используется только для описи СЗВ-К.
Такие правила установили в пункте 2 статьи 8 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, пункте 17 Порядка, утвержденного постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 № 243п.
В то же время в п. 20 Порядка уточняется, что работодатели отправляют форму АДВ-6-1 в составе пакета документов по форме СЗВ-К. Рекомендую все-таки уточнить вопрос в вашем территориальном отделении фонда , - будут ли они ждать от вас АДВ-6-1 вместе с заявлением по форме АДВ-2.
А после того как подали все документы в СФР, что делать дальше? Они отдадут новый снилс напрямую сотруднику или сначала передадут организации?
Добрый день ! По мере готовности СНИЛС передается работодателю в течение 5 рабочих дней. СНИЛС надо выдать сотруднику, оставив себе копию. При этом сотрудник должен поставить подпись в сопроводительной ведомости, которую фонд передаст одновременно со свидетельствами.