Генеральный директор по совместительству

Клерк.Консультации
,
1

Добрый день, просьба подсказать. Наемный сотрудник в одной компании (неруководящая должность). Его приглашают стать генеральным директором в новую компанию по совместительству ( она никаким образом не связана с тем местом работы, где он сейчас работает).
Согласно ст. 276 ТК РФ есть возможность для генерального директора иметь не одно место работы, однако вводит следующее условие — труд на условиях совместительства для директора возможен только с разрешения общего собрания учредителей (участников) организации. Протокол собрания, содержащий решение о найме директора по совместительству, реализует разрешительный порядок, описанный в ст. 276 ТК РФ.

Вопрос - кто дает разрешение- учредитель компании, где человек работает наемным сотрудником или учредитель новой компании, где человек. будет генеральным директором.

Вышел спор с кадровиками:((( Помогите.

2

Добрый день! Ст. 276 ТК РФ регламентирует несколько иную ситуацию: Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
То есть, согласие необходимо когда по основному месту работы работник является руководителем организации. В вашем случае основное место по неруководящей должности. Для таких работников ТК РФ не устанавливает наличие согласия на работу по совместительству руководителем.