Здравствуйте.
Гражданин является генеральным директором в 2-х организациях. В первой из этих организаций он является единственным участником, она же является его основным местом работы (в трудовой книжке есть запись). Гражданин решил перейти на основное место работы во вторую организацию, а в первой остаться по-совместительству. Получается - его надо уволить в первой организации и тем же днем принять на совместительство?
Добрый день.
Да, придется через увольнение, по другому никак
1 лайк
Нужно ли под это делать решение единственного учредителя (его же самого) сначала об увольнении гендира, затем решение о назначении?
А может ли директор замещать должность кадрового работника ? сейчас попробую объяснить - небольшое предприятие на 20 человек, при данном количестве сотрудников не нужно вводить должность кадровика?
Нет обязанности иметь кадровика в организации
Здравствуйте. Нельзя уволить и принять одним и тем же днем.
1 лайк