Добрый день всем. Помогите решить вопрос пожалуйста. ( я не кадровик) Есть Генеральный директор ООО, он же единственный учредитель. По специфике деятельности он является Экспертом,раньше это выглядело примерно как расширение функций ,то что он эксперт подтверждалось опытом и обучением с сертификатом, для подписания определенных бумаг. Теперь по требованиям законодательства именно в этой сфере, он должен быть экспертом по основному месту работы. Получается переводить что ли? а генеральный по совмещению получается Подскажите как это правильно сделать. Уволить с ген. директора, принять экспертом по основному месту, а ген. директором по совместительству? Или перевести на эксперта и по совмещению ген директором. Получается он сам себе подписывает все документы
Если единственный учредитель-пусть примет решение о возложение обязанностей гены на себя, а экспертом как был так и останется