Добрый день, при расчете среднедневного заработка для отпускных надо ли исключать из расчетного периода годовую премию, относящуюся к премиальному периоду отличающемуся от расчетного? Например расчетный период 01.01.2022 по 31.12.2022, годовая премия начислена в марте 2022 за 2021 г
Приветствуем вас, Татьяна!
Если эта премия выплачивалась по итогам за 2021 г, то она исключается из среднего заработка за 2022 г.
Согласно абз. 4 п. 15 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 10.12.2016) “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы”:
При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке: премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода.
То есть, премия будет учитываться только при условии, что дата начисления попала в расчетный период для отпуска (2022 году у вас), а дата ее выплаты значения не имеет.