Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. С какой даты следует начислять ей компенсацию в размере 50р. за счет работодателя: с даты рождения ребенка или с даты начала отпуска по уходу за ребенком?
.
1 лайк
На Клерке статья неплохая есть по этим 50р. https://www.klerk.ru/buh/articles/475033/ . И, как итого, вам верно уже ответили “с даты начала отпуска”.
Добрый день!Правильно ли я понимаю - если сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком с 26.10.19, то компенсацию 50 р нужно рассчитать пропорционально дням отпуска - 50/31-6=9,68?
законодательно это не установлено. Логично считать в пропорции
Спасибо! Как раз склоняюсь к этому варианту.
Добрый день! А если родилась двойня - то компенсация будет в двойном размере?
нет. тк выплата идет не на конкретного ребенка, а матери в связи с нахождением в отпуске по уходу.
блин… когда жет отменят это позорное пособие
Женщине от него толку 0, а рабоодателю лишняя возня
2 лайка
да уж, то еще …
у меня по банку платежка стоит 50 рэ. понятно, что мамочка ножками за этой суммой не поедет (это детя пристрой сначала, либо с ним таскайся да проезд дороже может выйти).
выплачивать раз в 4-5 мес. нельзя, узнают еще и штрафов огребем.
вот какое это счастье.