Компенсация по уходу за ребенком до 3-х лет

Бухгалтерия Расчет зарплаты
1

Добрый день.
Сотрудница прервала отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и вышла на работу 11.01.2021 (отпуск был до 13.06.21г.). 20.02.21 снова написала заявление на продолжение отпуска. Обязан ли работодатель вновь оплачивать компенсацию по уходу за ребенком до 3-х лет?

2

50 руб.?

3

Да, 50,0 руб.

4

ее же отменили с 2020 года

5

Тем, кому его назначили до 1 января 2020 надо продолжать платить

6

Изменения не коснулись тех, кому выплаты были назначены ранее 1 января 2020 года. Они продолжат получать их до окончания установленных периодов. Отпуск по уходу был прерван, возобновлять выплату или нет?

7

Лучше выплатить. Не такие уж большие деньги

8

Спасибо)

9

а разве новый уход в отпуск не означает нового назначения? Я не к тому, что не надо платить, я вообще. Если по аналогии с очередным отпуском, то при прерывании отпуска и выходом на работу продолжение отпуска назначается заново, и расчет отпускных произвродится заново с другим расчетным периодом.