Коллеги, подскажите, пожалуйста, какой есть вариант компенсации или премии к отпуску, чтобы эта выплата полностью облагалась НДФЛ, взносами и включалась в базу по налогу на прибыль, но включалась в расчет среднего заработка для командировок и отпускных.
Читала, что есть компенсация расходов на отпуск (разовая выплата). Но хотелось бы услышать мнение коллег.
Спасибо!
Подскажите пожалуйста, как решили данную ситуацию? 
У нас похожий случай на работе.
Например мат.помощь.
Что у вас за компенсация такая? Если она трудовым/коллективным договором предусмотрена в системе оплаты труда, то причина ее в базу среднего не брать?