Добрый день! Трудоустроенный в ООО мигрант получил паспорт РФ. Какой порядок работы с ним? Нужно ли уведомить МВД? Уведомление о приеме на работу на данного гражданина было подано в миграционку.
Здравствуйте!
Нет, уведомлять не нужно.
Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
Иных обязанностей для работодателя по уведомлению МВД России касаемо трудовых отношений с иностранным гражданином законом не предусмотрено.
Таким образом, уведомлять территориальный орган МВД о том, что работающий в организации иностранный гражданин, который на момент заключения трудового договора имел статус лица, получившего временное убежище, приобрел гражданство РФ, не нужно, поскольку такой обязанности для работодателя законодательством не установлено. Об этом говорит и судебная практика (например, решение Слюдянского районного суда Иркутской области от 27.09.2019 N 12-159/2019) и ответы с портала Роструда “Онлайнинспекция.РФ”.
Тем более, гражданство и паспорт РФ он получал через органы МВД, он уже во всех базах у них проходит как гражданин РФ.