Добрый день, работник - гражданин Украины, сначала работал по патенту, год назад получил РВП, сейчас получает паспорт РФ. Подскажите пожалуйста, какие изменения нужно внести в кадровые документы, достаточно ли доп. соглашения к трудовому договору, нужно ли уведомлять МВД со стороны организации?
Здравствуйте!
Дополнительного соглашения достаточно. Перевод или какое-то иное кадровое мероприятие здесь не нужно.
Расторгать трудовой договор с работником по той причине, что он приобрел российское гражданство, не следует. Стороны вправе подписать дополнительное соглашение о том, что сведения о документе, на основании которого он находится на территории РФ, утрачивают силу.
Уведомлять территориальный орган МВД России о приобретении иностранцем российского гражданства или внесении изменений в трудовой договор не нужно. Такой обязанности у работодателя нет. Да и получение гражданства РФ шло именно через эти органы, поэнв базе данный гражданин уже должен значиться у них как россиянин .
1 лайк
Спасибо!