Можно ли сотрудника отпустить в отпуск оплачиваемый через месяц работы по согласованию сторон?

Добры день! Может ли сотрудник уйти в отпуск оплачиваемый через месяц работы по согласованию сторон?

Добрый день.

Да, может. Трудовым кодексом это не запрещено.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Ст.122 ТК РФ

1 лайк