Добры день! Может ли сотрудник уйти в отпуск оплачиваемый через месяц работы по согласованию сторон?
Добрый день.
Да, может. Трудовым кодексом это не запрещено.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Ст.122 ТК РФ
1 лайк