Интересно, но эта ситуация повторяется раз за разом несколько раз. Совсем недавно вот обсуждался один из вариантов решения этого вопроса, можно тут посмотреть.
Если не исправлять эту ситуацию, то с точки зрения закона все решения участника ООО, в том числе о назначении руководителя ООО не имеют никакой силы, такое общество подлежит ликвидации. Отвечаю на Ваши вопросы:
- Ответы на этот вопрос в ссылке, там написано, как это можно сделать и о последствиях, но, конечно, вопросы могут задать. Фокус в том, что по нарушениям кассовой дисциплины срок привлечения к административной ответственности 2 месяца. Т.е. мы фактически пользуемся небольшими пробелами в законах.
- Если один участник, то доля не перейдет ООО (есть соответствующая судебная практика), но вместе с тем, до полной оплаты доли в ООО, участник ничего не сможет сделать, т.е. не может принять ни одного решения кроме как внести денежные средства в УК.
- Нет, не может, поэтому с одним участникам неоплаченная доля не переходит ООО.
- Риски описал выше, т.е. можно опротестовать все решения этого директора, который вовсе не директор и все сделки им совершенные ничтожны, их нет. Т.е. подписи на договорах, приказах о приеме на работу, на отчетах, налоговых декларациях и т.д. не имеют никакой юридической силы, либо во всяком случае оспоримы. Чтобы этого не было нужно немедленно исправить ситуацию, иначе ущерб контрагентам и бюджету будет составлять гигантские суммы, т.е. такое общество будет полежать только банкротству. А сейчас процедуры банкротства очень времяёмкие и дорогие, причем есть субсидиарная ответственность. Т.е. в любом случае - нужно немедленно всё исправить и найти нужные документы.