Коллеги, добрый день. Помогите пожалуйста разобраться. Организация строительная, Московская область. На сколько я правильно понимаю, указ Президента подразумевает установление для всех нерабочих дней и нас это тоже касается. Регион может только продлить эти дни. Но если это так , то с какого момента 30 % переводить на удаленку и нужно ли это? У нас половина привиты, половина -нет и есть сотрудники старше 60 лет. Юрист компании говорит, что нас нерабочие дни не касаются, но я сомневаюсь очень. Может кто-то может объяснить последовательность наших действий в данной ситуации, пожалуйста!
Добрый день
Регион может установить список организаций, которых не касаются ограничения. В указе по МО об этом написано.
Ограничения, установленные настоящим пунктом, не распространяются на организации, деятельность которых не может быть ограничена в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 11.05.2020 № 316 “Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)”.
При этом организации, индивидуальные предприниматели вправе сохранить присутствие на соответствующих территориях, в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них) лиц, обеспечивающих охрану и содержание указанных объектов, а также поддержание процессов, которые не могут быть приостановлены с учетом их технологических особенностей, лиц, обеспечивающих начисление и выплату заработной платы.
В первую очередь надо ориентироваться на прошлогодний перечень в указе 316. Ваша организация тогда работала? Значит и сейчас может.
Во вторую очередь надо обратить внимание на то, возможно ли остановить стройку. Если невозможно, то работа продолжается.
И еще - никто вам точно не сможет ничего сказать по этим постановлениям. Потому что они написаны так, что их можно трактовать в любую сторону. Я уж не говорю о том, что никаких нерабочих дней трудовое законодательство не знает.
Большое спасибо!