Здравствуйте. Компания имеет юридический адрес в офисном центре с номером определенного кабинета.
Так же компания в данном офисном центре арендует несколько других кабинетов.
У нас вопрос возник. Не будут ли являться эти кабинеты обособленными подразделениями.
И какие риски в этом есть.
Добрый день!
Налоговая действительно может посчитать стационарные рабочие места в других кабинетах обособленными подразделениями вашей организации.
Признак территориальной обособленности - это нахождение ОП по адресу, отличному от адреса юридического лица.
В вашем случае адрес указан с номером кабинета, значит, все другие адреса можно посчитать обособленными подразделениями.
А если вы работникам в трудовом договоре указываете место работы с номером офиса, то это только подчеркивает территориальную обособленность.
Поставить ОП на учет надо в течение месяца с момента его создания.
Если не выполнить эту обязанность, организацию могут привлечь к ответственности по ч.1 ст.126 НК РФ
Подскажите, какие именно санкции могут быть за не поставленные на учет подразделения.
Добрый день.
Кроме штрафа в 200 рублей по ст.126 НК никаких санкций быть не может. Потому что одно здание, НДФЛ и налог на прибыль все равно платятся в один регион, отчетность сдается в одну налоговую и ОКТМО один.
1 лайк
спасибо , Надежда