Возник вопрос, ООО на ОСН имеет офис и склад в одном здании, на одном этаже. В ЕГРЮЛ адрес офиса указан с точностью до номера кабинета, в договоре аренды склада - прописана только площадь склада (выделена из общей площади), но номер его не указан. На самом складе никто не сидит, рабочего места нет.
Возникает вопрос - нужно ли уведомлять ИФНС об открытии Обособленного Подразделения на склад!? Т.е. получается что адрес регистрации ООО и адрес обособленного подразделения будет одинаковым (разница лишь в том что в адресе офиса есть номер офиса, а у склада никакого номера нет).
Еще момент - сейчас работают только директор (он же учредитель). В штате нет и никогда не было кладовщика или сотрудника сидящего на складе. Охрану склада осуществляет арендодатель.
Позвонил в нашу ИФНС - сказали что ОП надо открывать если даже разные кабинеты и помещения в одном здании.
Нашел письмо ФНС РФ от 07.03.2018 № ГД-4-14/4534 … там вообще противоположная точка зрения:
Вместе с тем, по мнению ФНС России, осуществление деятельности организацией путем ведения единого технологического процесса с использованием комплекса зданий и сооружений, расположенного на земельном участке на территории, подведомственной налоговому органу, в котором указанная организация состоит на учете по месту нахождения, не приводит к созданию обособленных подразделений.
У Минфина еще интереснее мнение:
В Департаменте налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрено письмо ООО о постановке на учет в налоговом органе организации по месту осуществления деятельности и сообщается следующее.
Согласно п. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) для целей Кодекса и иных актов законодательства о налогах и сборах обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
В соответствии с арбитражной практикой под оборудованностью стационарного рабочего места понимается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей (Постановления Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 06.10.2011 по делу N А56-13261/2011, Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 02.11.2007 N А26-11293/2005, Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 20.06.2007 N Ф08-3590/2007-1449А).
Согласно ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации рабочим местом признается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Как следует из письма, организация арендует помещение, территориально обособленное от места ее нахождения, для хранения рекламных материалов и рекламной продукции (завоза и вывоза рекламных материалов).
При этом не имеет правового значения для постановки на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте (Постановления Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.05.2011 N 15АП-4108/2011, Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 21.09.2006 N Ф08-4234/2006-1814А, от 29.11.2006 N Ф08-6161/2006-2552А).
Учитывая изложенное, деятельность по месту нахождения арендованного помещения, территориально обособленного от места нахождения организации, приводит к созданию обособленного подразделения организации вне зависимости от фактического времени нахождения конкретного работника на рабочем месте в арендованном организацией помещении.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
сталкивалась с тем, что в одни годы, когда было два помещения в одном здании, налоговики требовали создавать ОП, а потом сами же сказали - зачем вы открыли тут ОП, это тот же адрес, не надо здесь ОП.
Отдельное ОП в разных кабинетах/помещениях обязательно потребуется при получении лицензии, например.
И еще непонятный момент. Сейчас требуется для адреса регистрации юр.лица обязательно указывать № кабинета/помещения/комнаты, а арендуется часто помещение из нескольких комнат. Поэтому, исходя из логики, что у каждого кабинета свой №, нужно в каждом помещении регистрировать ОП? Т.е. арендовали здание из 10 цехов, каждый цех - отдельное ОП?
Вчера специально разговаривал с налоговой - по их мнению, если организовано хотя бы одно рабочее место и номера помещения отличны от того что указано в ЕГРЮЛ - регистрировать ОП обязательно!
На вопрос о том что прописано в письме ФНС РФ от 07.03.2018 № ГД-4-14/4534 - они сказали что это не относится к нашему случаю.