Добрый день!
Подскажите пожалуйста, можно в правилах внутреннего трудового распорядка выделить сотрудникам с графиком сутки через трое по 22 часа обеденный перерыв 1 час в дневное время, а 1 в ночное, после 22:00? Спасибо
Здравствуйте!
Ограничений , связанных с тем, что перерыв должен быть только в дневное время, ТК РФ не содержит. Но если вы устанавливаете перерыв, то должны понимать, что в это время работник имеет право покинуть рабочее место. То есть он не несёт ответственности за то, что произойдет в его отсутствие. Соответственно, если это по его обязанностям или технологическому процессу не допускается, то тогда таким работникам устанавливается не перерыв, а время для приема пищи. Оно включается в состав рабочего времени.