Добрый день. Можно ли принять сотрудника из другого города на ставку 0,5 или 0,75, если там на основном он работает на полную ставку?
Добрый день.
Трудовой кодекс не содержит условий для принятия на работу по совместительству в части места основной работы. А вот принимать на ставку более 0,5 нельзя - рабочий день по совместительству не может быть более 4 часов.
То есть на 0.5 можем принять? А то что он в другом городе вообще числиться? И для каких случаев ставка 0.75?
Человек может иметь одну работу со ставкой 0,75, например. Неполный рабочий день, например.
До городов никому нет дела. Вы даже можете и не знать что человек работает где-то еще, он не обязан вас извещать.