Сотрудник принимается по внешнему совместительству. По основному месту работы он работает в МЧС (обычный трудовой договор) на 0,5 ставки.
Можем ли мы принять как совместителя на полную ставку, если он не занят на основном месте работы на 100%?
добрый день. Очень ждем ответ.
Здравствуйте!
По одному трудовому договору совместитель может работать максимум на полставки. Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные ст. 284 ТК РФ, не применяются только в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй ст. 142 ТК или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой ст. 73 ТК РФ. Других исключений (в частности работа по основному месту на полставки) не установлено.