Добрый день.
Подскажите, как правильно оформить разовую премию коммерческому и генеральному директору, которые являются учредителями организации.
Добрый день ! В соответствии со ст. 191 ТК РФ поощрение работников осуществляет работодатель. Работодателем является организация (ст. 20 ТК РФ). Представителем работодателя для руководителя является учредитель. Порядок оплаты труда, в том числе и выплаты премии, директору устанавливает его работодатель, т.е. учредитель. Генеральный директор сам себе премии устанавливать не может.
Так как премия носит разовый характер, то генеральному директору она может быть начислена только на основании решения учредителя. Следовательно, оформление протокола общего собрания необходимо.
Для обычных работников работодателем является директор, назначение и выплата им разовой премии происходит по приказу директора. Поэтому в случае с коммерческим директором необходимо так же составить отдельный приказ на выплату разовой премии ему.