Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если у физ.лица в паспорте пока нет регистрации (прописки), с прежнего места он снят с учета. Можно его оформить на работу? в течение какого времени ему нужно сделать прописку?
Добрый день ! Трудовое законодательство не указывает на то, что наличие постоянной или временной регистрации является обязательным условием для трудоустройства. Более того, отказ принять на работу соискателя по причине отсутствия регистрации не будет законным (ст. 64 ТК РФ). Как следует из положений ст. 57 ТК РФ адрес работника не является обязательным реквизитом для включения в трудовой договор. Поэтому, при необходимости, в трудовом договоре можно указать адрес, который сообщит работник и который можно будет использовать для связи с ним. В то же время, отсутствие у работника официально зарегистрированного адреса проживания может создать для работодателя сложности при заполнении необходимой отчетности, где такой адрес необходимо указывать . Кроме того, проживание без регистрации является административным правонарушением (ст. 19.15.2 КоАП РФ). Поэтому, в случае заключения трудового договора с таким соискателем, рекомендую указать ему на необходимость оформления регистрации по месту жительства или месту пребывания.