Оплата повышения квалификации не сотруднику, как быть?

Здравствуйте, уважаемые коллеги. Я начинающий бухгалтер. Прошу поделиться Вашим опытом и знаниями по следующей ситуации:
Директор вынуждает оплатить повышение квалификации не сотруднику нашей организации, уже заключил от организации договорс УПК на это обучение и подписал сумма небольшая 6 т.р.
С целью потом принять этого человека в нашу организацию с имеющимся у него дипломом для открытия СРО. Раньше брать в штат не желает человека.

  1. Имею ли я право оплатить это обучение?
    2.И куда мне потом эти расходы относить?
    3.Должна ли я облагать ндфл и когда эту сумму, если этот чел не наш сотрудник пока?
  2. Нужно ли сообщать о невозможности обложить ндфл в налоговую и как (если обложить нельзя)?
  1. У вас есть распоряжение директора, значит вы обязаны его исполнить
  2. В непринимаемые для налогообложения. В БУ на 91 счет
  3. Обложить. Если работника примут в этом же году на работу, вы сможете удержать НДФЛ
  1. Уточните, это образовательная организация с лицензией? Тогда не надо облагать НДФЛ, и неважно, что чел пока не сотрудник. Смотрим п. 21 статьи 217 НК РФ