И еще вопрос - а то сотрудник за голову хватается. Уже по поводу текучки
У нас там получается постоянно недоплаты, переплаты и т.д. Т.е. по закону получается делить не только на % и ОД, но еще на предоплата при переплате, полный, зачет при начислении %, частичная оплата при недоплате и т.д. Ровно и день в день не платит практически никто
Неужели все так как положено бьют? или есть варианты обхода?
Нельзя, на каждое поступление бить нужно
Да, для этого есть признаки способа расчета, например “предоплата” и “полный расчет”.
т.е. обойти это никак, да?
А в случаях. когда опаздывают с платежом, можно не бить кредит этот?
Можно не бить, бейте по фактическому поступлению
и тогда если они не доплатили, то также “предварительная оплата” пробить?
Или частичный расчет, и его также потом зачесть?
Почитайте как использовать признаки способа расчета и все станет понятно.
там получается, что при частичной оплате - в кредит. но тогда это на полную сумму бить же, Или все же на часть. и ее потом зачесть в полную?
по вот этим частичным расчетам как-то запутанно
вернее, если бить правильно, то понятно. А если забить…
Ждете год, там ответственность закончится. В противном случае за отсутствие и неприменение ККТ штрафы до суммы чеков доходят.
спасибо!