Добрый день! Подскажите, как правильно исправить ошибку в форме СЗВ-ТД?
Ситуация такая:
ИП принял на работу сотрудницу и сдал на нее отчет в фонд о принятии на работу.
Через два года ИП закрывается и подает форму на увольнение.
Случайно узнается, что в пенсионном фонде на эту сотрудницу поступили сведения два раза.
Один раз она принята в “ИП ФИО”, а второй раз этой же датой в просто “ФИО”. И сейчас получается, что она уволен а в “ИП ФИО”, но не уволена в просто “ФИО”. На этом основании ее не ставят на учет в центре занятости. Как быть? Увольнять ее из “ФИО” сейчас или можно сдать отменяющую форму? Разница в принятии и увольнении два года.
Добрый день.
Надо отправить отменяющую форму. Если она не пройдет, тогда уже ИП должен обращаться в СФР и узнавать, что делать. Это ведь и их ошибка, они не должны были допускать задвоение.
Да, попробую так отправить… Надеюсь, что для отменяющей формы нет сроков.
Спасибо