Здравствуйте!
В дополнительном соглашении к ТД указано, что сотруднику изменили место работы на - “дистанционно”. В таком случае нужно подавать отчёт ЕФС-1 с мероприятием “перевод”?
Добрый день ! Да, если переводите офисного работника на удалёнку, то нужно сообщить об этом в СФР (п. 46 Порядка № 2281). Отчитайтесь о таком кадровом мероприятии не позднее 25 числа месяца, который следует за отчётным. Например, если изменили условие договора с 10 января 2024 года, отчитаться о новом работнике на удалёнке нужно не позднее 26 февраля 2024 года (так как 25 февраля — выходной, сдать отчёт можно в первый рабочий день после выходных). Если работника перевели на дистанционную работу на условиях неполной рабочей недели, в графе 6 подраздела 1.1 нужно указать «НЕПН».
1 лайк