Отчисления за самозанятого

Клерк.Консультации
,
1

Доброе утро.
Какие отчисления государству ООО должно платить за самозанятого, заключая с ним договор?
Можно ли заключать договор с самозанятым, который выполняет работу ежемесячно?
Есть ли особенности заключения договора с самозанятым?
Услуги рекламы или ведения инстаграм и клининговые услуги.

3

Приветствуем вас, Алла!

Если с самозанятым заключается договор гражданско-правоовго договора (т.е. не трудовой договор), то никаких отчислений ООО (заказчик) не платит, самозанятый сам платит налог на профессиональный доход (НПД).

Относительно договоров с самозанятыми есть много нюансов, которые нужно учесть.

Дело в том, что в РФ внедрена скоринговая система ФНС России по отношениям с самозанятым.

Так, скоринговой системой анализируется целый комплекс факторов, влияющих на итоговую оценку правоотношений:

  • периодичность выплат (если вознаграждение по договору выплачивается каждый месяц, равными промежутками от одной и той же организации, то это может свидетельствовать о косвенных признаках трудовых отношений);
  • источники выплат (поступают ли выплаты от одного лица или самозанятый сотрудничает со множеством контрагентов);
  • взаимосвязь самозанятых, их клиентов и бывших работодателей (для выявления признаков перевода сотрудников в самозанятые через аффилированные компании.

Т.е. если у этого самозанятого не будет других клиентов и он будет работать только на территории вашего ИП + ежемесячные выплаты, то риски переквалификации договора в трудовой договор очень велики.

Т.е. нужно:

  1. Уйти от ежемесячных выплат и даже выплаты в одни и те же даты. Лучше привязать к результатам (датам) подписания актов работы.
  2. Не должно быть материала только организации самозанятый должен покупать сам материалы и иметь свои инструменты.
  3. В договоре и документах должны прослеживаться именно результаты, а не не сроки. Причем эти результаты должно быть нужны предприятию заказчика. Чтобы сделать акцент на результатах нужно прописывать объемы, характеристики и т.д.
  4. Самозанятый должен иметь более 3 клиентов, если это только один клиент, ваша организация, чтобы не происходило, риски переквалификации в трудовые отношения очень велики.

Если этого не делать, ФНС направит запрос, сделает налоговую проверку, а потом может переквалифицировать сделки со всеми вытекающими последствиями.

Более подробно посмотреть на что смотреть налоговые органы и суды по отношениям с самозанятыми можно в публикации у нас на сайте: Переквалификация гражданско-правовых взаимоотношений с самозанятыми в трудовые: налоговые риски и судебная практика .

Также вы можете посмотреть и этот материал, чтобы учесть налоговые риски: