Добрый день! У ИП Сложилась такая ситуация. Работник предоставил больничный по беременности и родам. В приказе отпуск с 01.07.2021 по 17.11.2021 г. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не предоставила. На работу не выходит. З/п не начислялась и страховые взносы соответственно тоже. Как поступить в данной ситуации?
А связаться с работницей можно?
Да
1 лайк
Так, может быть, сначала с работницей поговорить? С маленьким ребенком много хлопот, скорее всего, она не в курсе, что надо заявление написать
Фактически вы сейчас говорите о прогуле.
Что мы делаем в случае прогула? Правильно - фиксируем неявку и начинаем искать работника.
Чего вы ждете? у вас человек третий месяц в прогулах 
Позвоните, напишите смс, отправьте письмо. Подождите недельку а потом втроем с актом езжайте к ней домой.
Она ведь и пособие до 1.5 лет не получает - не поверю что работник добровольно от денег откажется.
Можно ли заявление задним числом написать а пособие уже в феврале назначить?
работница имеет право подать заявление в течение 6 месяцев, так что ничего задним числом можно не делать.
1 лайк
А что в табеле тогда ставить?
пока не будет оформлен отпуск по уходу - НН
Я бы завление на отпуск сделала задним числом, а вот на выплату пособия - сейчас.
2 лайка