Сотруднику крупной организации начислят за 2023 год заработанную плату в размере 1.917.000 рублей (это до вычета НДФЛ). С этой зарплаты работодатель заплатит 30% страховых взносов или 1.917.000 х 30% = 575.100 рублей, из них 22% пойдут на обязательное пенсионное страхование, а из этих 22% процентов, 16% будут отражены на индивидуальном лицевом счете сотрудника в виде страховых взносов на страховую пенсию, на основании которой будет рассчитана величина ИПК (индивидуального пенсионного капитала или пенсионные баллы). Таким образом на лицевом счете сотрудника в СФР отразится следующая сумма 1.917.000 х 16% = 306.720 рублей. Так как предельная величина базы для исчисления страховых взносов на 2023 года установлена также в размере 1.917.000 рублей, то при зарплате, равной предельной величине базы для исчисления страховых взносов сотруднику за 2023 года будут начислены 10 пенсионных баллов.
Второй пример – сотруднику организации, которая относиться к малому бизнесу, за 2023 год начислят заработанную плату точно такую же, как и в первом примере – 1.917.000 рублей. С этой зарплаты работодатель, так как он относится к малому бизнесу, заплатит следующие страховые взносы:
30% от суммы МРОТ 16.242 рубля или 16.242 х 30% = 4.872,60 руб.
15% от остальной суммы или (1.917.000-16.242) х 15% = 285.113,70 руб.
Или всего будет заплачено страховых взносов 4.872,60 + 285.113,70 = 289.986,30 руб.
В связи с изложенными примерами есть следующие вопросы:
какая сумма начисленных страховых взносов на страховую пенсию будет отражена на лицевом счете в СФР в 2023 году у этого сотрудника организации малого бизнеса при годовой зарплате 1.917.000 руб. ?
сколько пенсионных баллов будет начислено этому сотруднику за 2023 год при годовой зарплате 1.917.000 руб. ?
Сумма начисленных взносов будет совершенно одинакова у работников крупной организации и у субъекта МСП, если у них одинаковый доход.
Взносы для баллов берутся не уплаченные, а начисленные. Причем по одинаковой для всех ставке. В прошлые годы было 16%, а в этом году 53,4% доли единого тарифа 30% (получаются те же самые 16%). Доход, на который начисляются эти проценты, берется из отчетности работодателя. Уплаченных там за конкретного работника взносов и нет. При всем желании ПФР бы не мог их использовать.
У нас есть тарифы, где вообще взносов в ПФР нет. Это не означает, что сотрудники, работающие в таких фирмах останутся без пенсии )
Да, так и было до 2023 года, с начиная с 2023 года ПФР (СФР) начисляет почему-то по другому. Вот пример - при зарплате за полгода в двух организациях (393726+48726)х2=884904 руб. начислено пенсионных баллов всего 2,82. Хотя при полугодовой зарплате 884904 должно быть начислено
примерно 4,6 пенсионных балла.
Никаких изменений с 2023 года нет. Просто еще не все данные скорее всего пришли в СФР. Полный бардак и в ФНС из-за ЕНС и в СФР из-за объединения фондов,
А по полугодовой зарплате в любом случае еще рано смотреть, еще РСВ не разнесены за полугодие.
Нет, все разнесено - зарплата за 1-й квартал и за 2-й квартал у данного примера была одинаковая. За первый квартал начислили 1,41 пенсионного балла (делал выписку из ЛК в СФР в конце июня) и за 2-й квартал начислили 1,41 балла. Всего 1,41+1,41=2,82 балла.
