Добрый день
Постановлением от 30.12.21 № 2576 установлено, что работодатели должны ежемесячно сообщать в службу занятости:
сведения о применении процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой. Об этом сказано в пункте 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
я не нашла ни сроков подачи, ни штрафов за нарушение этих сроков… подскажите, пожалуйста, насколько это обязательно?
Спасибо!