Добрый день! Объясните, пожалуйста, как пересчитать надбавку.
У работника заработана предельная величина надбавки за работу в РКС - 80%, стаж работы в РКС 19,5 лет. Сейчас он устраивается на работу в местность с особыми климатическими условиями, где максимальный размер надбавки 30%. Какой размер надбавки будет на новом месте работы?
В Разъяснении Минтруда России сказано: в случаях перехода работника с предприятия, расположенного в районе Крайнего Севера, на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, размер процентных надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанные в районах Крайнего Севера. Это применимо к моей ситуации или нет? Помогите, пожалуйста.
Добрый день.
Постановлением Минтруда РФ от 16.05.1994 № 37 даны разъяснения “О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате…”.
В п.3 постановления написано:
При переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, на работу на предприятие, расположенное в другом районе или местности (из числа указанных в пункте 1 настоящего разъяснения) перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия в порядке, установленном по новому месту работы с соблюдением следующих правил:
а) в случаях перехода работника с предприятия, расположенного в районе Крайнего Севера, на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, размер процентных надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанные в районах Крайнего Севера.
Таким образом, вы считаете размер надбавки пропорционально, и если она больше максимальной (30%), то платите максимальную.
Благодарю за ответ!