Пересчет среднего для отпускных при индексации зарплаты

Добрый день. Помогите, пожалуйста. Проиндексировали зарплату с 01 октября 2021 года. Сотрудник пошел в отпуск с 01 по 18 октября. Отпускные перечислили ему 27 сентября. Надо ли индексировать средний заработок за расчетный период октябрь 2020 - сентябрь 2021? Сотрудник настаивает - на предыдущей работе пересчитывали, правда в показаниях путается, хотя в кадрах работала, ну и я что-то уже запуталась - пересчет отпускных задним числом? Самому нарваться за задержку выплаты отпускных?
Надо индексировать средний или нет? С аргументами, пожалуйста, иначе так и будет думать, что ее обсчитали. Заранее спасибо.

п. 16. Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы”:
При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:

  • если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;
  • если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
  • если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.

Т.е. в вашем случае перерасчету подлежат отпускные с 01.10 по 18.10.

1 симпатия

Читала я постановление. Понятно, что за другой период я и не пересчитаю, даты отпуска не меняются в связи с индексацией. Пример пересчета подскажите, пожалуйста? Коэффициент индексации 1,0651. То есть, как считать-то? Можно попроще, пожалуйста.

Вариант II. Повышение оклада произошло во время отпуска. В этом случае понадобится раздельный расчет.

Пример 3. Воспользуемся исходными данными примера 2, но изменим его условия. Мастер Балкин ушел в отпуск с 28 июня 2010 года на 14 дней, а оклад повышен с 1 июля 2010 года. Индексировать нужно только июльскую часть оплаты отпуска.

Расчет будет произведен следующим образом.

Начислены отпускные Балкину (без индексации, так как на момент расчета приказа еще не было):
25 000 руб. х 12 мес. : 12 мес. : 29,4 х 14 дн. = 11 904,76 руб.

После возвращения работника из отпуска ему был сделан перерасчет.

С 28 по 30 июня 2009 г. (3 календарных дня) сумма отпускных равна:
25 000 руб. х 12 мес. : 12 мес. : 29,4 х 3 дн. = 2551,02 руб.

С 1 по 11 июля 2010 года (11 календарных дней) сумма отпускных составила:
25 000 руб. х 12 мес. : 12 мес. : 29,4 х 11 дн. х 1,2 = 11 224,49 руб.

Общая сумма проиндексированных отпускных – 13 775,51 руб. (2551,02 + 11 224,49). Балкину было доначислено 1870,75 руб. (13 775,51 – 11 904,76).

То есть взять расчитанное среднее и умножить на коэффициент индексации. Да уж, нормальная такая доплата получается.
А может подскажете, надо ли индексировать ежеквартально начисляемые премии по результатам работы? Начисляются премии в конкретной сумме - например, выплатить ежеквартальную премию в сумме 50 тыщ рублей, с учетом дальневосточного и районного коэффициентов (по 30% каждый). В расчете среднего премии участвуют.


январь, апрель, июль - там премии сидят.

В том же 16 пункте: При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.