Как расчитать отпускные при повышении окладов по организации?

Клерк.Консультации
,
1

Добрый день!
01.07.22 была проведена индексация зарплаты всем сотрудникам.
С 18.07.22 сотрудники уходят в отпуск.
Подскажите, пожалуйста, индексировать средний заработок нужно за весь расчетный период?

Спасибо!

2

Добрый день.
При расчете отпуска есть 3 значимых периода:

  • расчетный период,
  • период между расчетным периодом и началом отпуска,
  • период самого отпуска.

Повышение окладов может быть в любой из приведенных выше периодов.

В первом случае все выплаты с начала расчетного периода до месяца индексации нужно увеличить на коэффициент индексации (= Оклад после индексации / Оклад до индексации).

Во втором случае рассчитанный средний заработок индексируется на коэффициент индексации.

В третьем случае рассчитанный средний заработок индексируется на коэффициент индексации непосредственно с даты, когда зарплата фактически увеличилась.

У вас первый второй вариант.

1 лайк
3

Можно на примерах:

1.Сотрудник уходит в отпуск с 18.07.22
оклад 450000,00, с 01.07.22 оклад повышен до 48780,00
коэффициент 48780,00/45000,00=1,08
расчетный период с июля 2021г. по июнь 2022г.
повышение оклада произошло не в расчетном периоде, в данном случае мы должны рассчитанную сумму отпускных умножить на 1,08 и таким образом произведем индексацию отпускных.

2.Сотрудник уходит в отпуск с 01.08.22
оклад 450000,00, с 01.07.22 оклад повышен до 48780,00
коэффициент 48780,00/45000,00=1,08
расчетный период с августа 2021г. по июль 2022г.
повышение оклада произошло в расчетном периоде (в последнем месяце), в данном случае расчет будет такой - (45000,001,0811+48780)/12/29,3*28

Правильно?

4

Правильно.

5

Спасибо большое!