Перевод сотрудника на две должности по 0,5 ставки

Клерк.Консультации
, ,
1

Как в программе 1С 8.3 (базовая) перевести сотрудника с должности Разнорабочий (полная ставка) на две должности: Кладовщик 0,5 ставки и Водитель 0,5 ставки ? И как сделать отчет ЕФС-1 в этом случае?

Можно в такой программе это сделать?
Программа полностью: 1С Предприятие 8.3 Бухгалтерия предприятия (базовая), редакция 3.0

3

Добрый день.

Сначала мы разберемся с кадровым вопросом, как это оформить, потом уже с 1С. Ждем эксперта по кадрам.

4

Добрый день! В даном случае порядок следующий:

  1. перевести с должности Разнорабочий на одну из должностей, которая будет основной, например Кладовщик.
  2. установить неполное рабочее время - 20 часов в неделю.
  3. заключить трудовой договор по совместительству на вторую должность Водитель на 20 часов в неделю.
  4. Направить ЕФС-1 о переводе и о приеме по совместительству
7

Здравствуйте.
Извините за задержку.

Сначала внесите настройки в работу программы:

  1. П ставкеереходим в раздел Администрирование — Функциональность;
  2. На закладке Сотрудники необходимо установить флажок совместительство.

Далее увольняете сотрудника с должности на полной ставке.

Создайте 2 новых сотрудника:

  1. Переходим в раздел Зарплата и кадры — Сотрудники;
  2. Кнопка Создать;
  3. Так как в справочнике физические лица уже создан этот сотрудник, то для нового сотрудника автоматически предлагается использовать данные этого физического лица (в диалоге Найден человек с похожим именем, нажав кнопку Да, это тот, кто мне нужен).

Далее создайте документы одним днем, следующим за днем увольнения, Прием на работу (перейти можно из карточки сотрудника по кнопке «Оформить документ»), заполните необходимые поля.
В поле вид занятости выберите у одной должности Основное место работы, у другой - Внутреннее совместительство.
В поле ставка укажите 0,5 ставки.

Не забудьте подать сведения в электронную трудовую книжку.

1 лайк
9

Далее увольняете сотрудника с должности на полной ставке. Т.е надо полностью рассчитать сотрудника, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, Все выплатить , отчитаться в СФР об увольнении и потом заново принять на новую должность и оформить совместительство?