Добрый день, помогите разобраться:. В январе 2023 года была проведена спец.оценка на рабочее место (слесарь по КИПиА) без указания разряда, но сотрудники работали по 6 разряду. 19.06.23г было создано новое рабочее место слесарь КИПиА 5 разряда. Нужно ли проводить спец оценку на новое рабочее место на 5 разряд. Заранее благодарим за ответ.
Здравствуйте!
Предоставить однозначный ответ не представляется возможным, так как для более точного ответа необходимо ознакомление с должностными инструкциями работников, перечнем оборудования и другой информацией.
При этом, по нашему мнению, если в должностных инструкциях указанных работников отличается, например, перечень функциональных обязанностей, то данные рабочие места не могут быть аналогичными, следовательно, карта специальной оценки условий труда для работников каждого разряда должна быть отдельная.
Рабочие места (далее - РМ) признаются аналогичными рабочими местами в случае одновременного соответствия следующим условиям:
-
РМ расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах);
-
РМ оборудованы одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения;
-
работники на данных РМ работают по одной и той же профессии, должности, специальности;
-
работники на данных РМ осуществляют одинаковые трудовые функции;
-
работы выполняются в одинаковом режиме рабочего времени;
-
ведется однотипный технологический процесс;
-
используется одинаковое производственное оборудование, инструменты, приспособления;
-
используются одинаковые материалы и сырье;
-
работники обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.
То есть в данной практической ситуации при определении аналогичности рабочих мест необходимо определить, соответствуют ли они вышеуказанным условиям.