Подмена трудовых отношений

Если самозанятый заключил договор ГПХ с заказчиком, а на самом деле выполняет работу наемного сотрудника для этого заказчика, ну т.е. работодателя. Что грозит в этом случае самозанятому?

Приветствуем вас, Наталья!

Риски, конечно же, в основном лежат на заказчике.

Последствия в случае переквалификации договора для самозанятого также имеются. Хотя штрафы ему не грозят за нарушение, в некоторых случаях его могут лишить этого статуса.

Например, закон запрещает самозанятым сотрудничать с бывшим работодателем в течение 2-х лет после увольнения. Самозанятый лишится своего статуса, если начнет выполнять заказы компании, в которой работал по трудовому договору, не дожидаясь окончания двухлетнего срока. В этом случае отношения снова будут квалифицированы как трудовые.

Также ФНС может потребовать у самозанятого отозвать чеки в приложении “Мой налог”. Однако сумму переплаты налога самозанятый вправе вернуть.

1 лайк

Спасиибо!

1 лайк