Добрый день. Я правильно понимаю, что если у сотрудника перед выходом в новый декрет был отпуск по уходу за ребенком и есть возможность взять доход по замене лет, то больничный по беременности и родам считают исходя из реального заработка. А если реальный заработок меньше, то тогда применяется новый вид пособия до 17 лет. По каким правилам произвести расчет пособий на ребенка, если прежний работодатель ликвидирован? Сотрудница живет в гражданском браке, будет ли учитываться доход гражданского мужа, который указан в свидетельстве о рождении детей? Могут ли отказать в выплате пособий, если да, то в каких случаях?
Добрый день.
Правила исчисления пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком для работающих граждан не менялись.
Изменения касаются только безработных.