Всем добрейшего дня.
Озадачил меня новый сотрудник. При заключении ТД сказал, что 2 месяца назад родился ребенок, и что сотрудник хочет получить пособие (через нас).
Пока о том, работал ли он где-то в период “рождение ребенка - трудоустройство к нам”, я не знаю. Узнать не проблема, конечно, но пока интересуюсь теоретически.
Если окажется, что не работал, - не должен ли он получить это пособие через Госуслуги (или через МФЦ).
Имеет ли право организация подавать в ФСС документы на выплату такого пособия? (т.к. в момент рождения ребенка сотрудник у нас не работал).
Супруга его нигде не трудоустроена.
О том, что имеют право получить в течение 6 месяцев, я знаю. Другой вопрос - через какую организацию они имеют право подать документы на это пособие (?)
Если он все же работал где-то, - должен получить через предыдущего работодателя или может выбрать?
Работник имеет право обратится к вам за пособием. И вы не имеете права ему отказать.
Надежда, поняла. Спасибо.