Сотрудница, находящаяся в отпуске по беременности и родам, увольняется из одной организации и принимается на работу в другую организацию и сразу уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
При в организации, из которой она уволилась, не сдан ЕФС-1 со сведениями об ее увольнении.
Как в этом случае будет происходить выплата пособия СФР?
Здравствуйте!
Два пособия женщина не получит в любом случае.
Не совсем понятна ситуация в целом.
Если отчётность по увольнению , последующему приёму и назначению нового пособия не сдана, то СФР будет ей платить пособие до тех пор, пока не выявит нарушения, а дальше пойдут претензии о взыскании денежных средств и , вероятно, споры в суде и штрафы .
Сейчас максимально оперативно надо исправить ситуацию и сдать всю отчётность по обеим организациям, если они обе ваши.
Если речь идёт только о том, что прежний работодатель не сдал отчёт об увольнении, а новый оформил всё правильно и подал документы на пособие, то СФР в любом случае два пособия не назначит и будет разбираться, с чем связано задвоение.
Вы спрашиваете, как БУДЕТ происходить выплата, то есть выплат ещё не было? Если это так , то нужно просто срочно подавать отчётность, пока не возникла ситуация с излишне выплаченым пособием по старому месту работы.