Добрый день. Повышаем оклады в штатном расписании в связи с ростом МРОТ. Подскажите, можно ли повысить директору ООО оклад произвольно (например на 500 рублей - в % ниже намного), или обязательно нужен единый процент индексации для всех в штатном расписание? Спасибо
В связи с ростом МРОТ можно повышать в порядке пересмотра окладов, то есть на разные суммы разным работникам, а можно в порядке индексации ,тогда на один и тот же процент всем работникам. Если это индексация, то делаем приказ об индексации , доп. соглашения по каждому работнику и приказ об изменении заработной платы по каждому работнику. Если в порядке пересмотра окладом- то только доп. соглашение и приказ об изменении заработной платы. И в любом случае изменяем штатное расписание
2 лайка