Повышение окладов

Клерк.Консультации
1

Добрый день!

Хотим повысить оклады некоторым сотрудникам. Речь идёт именно о повышении!
Индексацию проводим ежегодно всем. А повысить с 01.04. хотим именно некоторым.
Как сделать это грамотно?
Нужно ли какое-то аналитически-цифровое обоснование или можно просто установить новые оклады с 01.04.?

Можно ли использовать такой вариант:
мы фев-март платили этим “некоторым” стимул.надбавки. Теперь хотим, чтобы эти надбавки стали постоянной зарплатой. Но так как стимулирующие надбавки опасны и могут быть вычтены из расходов по налогу на прибыль, то можно ли просто сделать повышение оклада на суммы этих надбавок?

Как лучше?

1 лайк
2

Добрый день.

Если речь о коммерческой организации и в уставе у неё не написано, что штатное расписание с окладами утверждает общее собрание участников или нечто подобное, то просто заключаются доп.соглашения с сотрудниками, которым повышается заработная плата.
Но если у вас есть сотрудники с одинаковыми должностями и одинаковыми обязанностями, а повысите оклад вы не всем им, то могут быть неприятности со стороны Роструда, если работники туда пожалуются.