Добрый день. с 01.01.2024 года планируем повысить оклады сотрудникам, какие документы нужно оформить, можно ли это сделать на основании приказа руководителя. Нужны ли дополнительные соглашения к трудовым договорам. Можно получить образцы необходимых документов.
Добрый день ! Порядок оформления повышения оклада зависит от его основания. Основанием может быть:
индексация;
решение работодателя.
Если в локальных нормативных актах работодателя порядок индексации зарплаты предусмотрен, то для повышения работникам оклада (зарплаты) достаточно издать приказ об индексации. В приказе следует указать акт, на основании которого увеличивается оклад (зарплата) работников.
Кроме того, соответствующие изменения вносятся в штатное расписание. После проведения индексации следует заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам.
В отличие от индексации зарплаты, которая проводится в отношении всех работников, решением работодателя оклады (зарплаты) могут быть повышены как всем, так и отдельным работникам (например, в связи с повышением ими квалификации, в случае расширения трудовых обязанностей или по другим причинам).
Если основания такого повышения не установлены локальным нормативным актом (положением об оплате труда, положением о премировании) или коллективным договором, в них нужно внести изменения. Также изменения вносятся в штатное расписание.
После этого необходимо оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам, заключенным с работниками.
Образец подобного соглашения прикрепляю.
Дополнительное соглашение к трудовому договору_ как его правильно оформить — образец и пример.doc (33 КБ)