Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если принимать на работу гражданина из Киргизии и Белоруссии, есть ли в оформлении трудового договора нюансы ? Или можно классический трудовой договор делать?
Добрый день.
Надо указать в трудовом договоре данные документа об основании нахождения иностранного гражданина в РФ (временно пребывающий, временно проживающий, вид на жительство). Если основание меняется, то надо делать доп.соглашение к договору.
И если работник не имеет вида на жительство, надо в договоре указывать, что зарплата перечисляется только в безналичном виде. Потому что выплачивать иностранцам зарплату наличными нельзя (исключение - иностранцы с видом на жительство).
Большое спасибо!