Здравствуйте. Принимаем на работу водителей спецтехники, которую будем сдавать в аренду с экипажем. Какие документы должны предоставить водители, какие документы должен при приеме оформить работодатель.
Здравствуйте!
Обязательными к предъявлению документами являются:
-
паспорт гражданина РФ;
-
трудовая книжка (бумажная или выписка из ЭТК);
-
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
-
документы воинского учета - для военнообязанных;
-
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (у вас это могут быть водительские права на определенную категорию транспортных средств, удостоверение “Тракториста-машиниста” и т.п.).
Еще вам, скорее всего, понадобятся документы о прохождении предварительного медосмотра. Посмотрите карты СОУТ по этим профессиям (какие есть вредные факторы). Но в любом случае к числу работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу, относится управление наземными транспортными средствами (п. 18 Перечня, утв. Приказом Минтруда России и Минздрава России от 31.12.2020 N 988н/1420н):
-
категорий A, B, BE, C, C1, CE, C1E, D, D1, DE, D1E;
-
трамваями, троллейбусами, тракторами и другими самоходными машинами;
-
мини-тракторами, мотоблоками, автопогрузчиками, электрокарами, регулировщиками и т.п.;
-
автомобилями всех категорий с ручным управлением для инвалидов, мотоколясками для инвалидов.
Работодатель оформляет прием на работу в общем порядке: заключает трудовой договор, в котором указывает все условия, отраженные в статье 57 ТК РФ, знакомит работников с локальными актами организации под роспись, отправляет отчет ЕФС-1 в СФР.